Plan ministériel Diversité, inclusion et discriminations

Un groupe de travail s’est tenu ce 16 mai, sous la présidence de Madame Gronner, cheffe de service des Ressources humaines du ministère.

A l’ordre du jour, la validation du plan ministériel 2025-2027, organisé suivant 5 axes :

Mesurer et développer la diversité et l’inclusion dans une démarche intégrée ;
Favoriser l’égalité de traitement et la non-discrimination dans les processus RH pour donner à chacun les mêmes opportunités de réussite ;
Prévenir et lutter contre toutes situations de discrimination et de harcèlement ;
Positionner le ministère comme un acteur majeur en matière de diversité et d’inclusion.
Assurer la gouvernance et le suivi des actions du plan.