L’Education a eu son « Grenelle ». La Santé a eu son « Ségur ». L’intérieur a eu son « Beauveau ». Les Finances ont le droit à leur « Bercy » !
FO Finances exige l’ouverture de négociations en vue d’un plan ambitieux de revalorisation indemnitaire et de promotions.
33,36% de perte de pouvoir d’achat pour les agents publics depuis 2000.
Depuis des années, FO Fonction publique alerte sur les pertes sèches et répétées du pouvoir d’achat de tous les agents publics, sans oublier l’impact sur les pensions. Gel du point d’indice depuis 3 ans, inflation, tassement des grilles, suppression de la GIPA, abattement de 10% de la rémunération en cas d’arrêt maladie, la liste est longue. La situation internationale et la crise de l’énergie n’ont fait qu’accentuer la perte de pouvoir d’achat des agents publics. La dernière hausse du smic a fait passer près d’1 million d’agents sous ce seuil symbolique.
En réponse aux enjeux de santé et de sécurité, les gouvernements précédents ont revalorisé certaines catégories de personnels. La rémunération de la haute fonction publique (administrateurs de l’Etat et grands corps d’ingénieurs) a également été largement améliorée. En revanche, les grands oubliés restent les corps administratifs, techniques et sociaux des catégories C, B et A. Au-delà des mesures générales revendiquées par la Fédération Générale de Fonctionnaire FO pour tous les agents y compris les personnels contractuels, il y a urgence à ouvrir des négociations pour ces personnels oubliés.
L’Etat doit reconnaitre la compétence et la technicité des agents de Bercy
Les agents de Bercy sont des rouages essentiels au bon fonctionnement de l’Etat. Ils agissent pour un service public de qualité, garantissent l’égalité devant l’impôt, luttent contre la fraude et assurent les ressources nécessaires aux politiques publiques et aux collectivités locales.
Exigeons une augmentation de nos primes
En plus du gel du point d’indice, la valeur de notre ACF est inchangée depuis 2006, Il y a donc urgence à ouvrir des négociations sur nos régimes indemnitaires.
Exigeons le rétablissement d’un plan exceptionnel de promotions ministérielles
Les agents souffrent de manque de perspective de carrière. FO Finances demande un PMQ pour offrir aux agents un déroulement de carrière attractif.
Sur le modèle du Ségur de la Santé ou du Beauvau de l’Intérieur, FO Finances est prêt à s’engager dans cette négociation indispensable, il est temps d’ouvrir le « Bercy des finances » pour garantir un déroulement de carrière attractif.
