Les ministères économiques et financiers et la majorité des organisations représentatives du personnel ont conclu ce 5 septembre 2025 un accord triennal en faveur de l’égalité professionnelle.
Le ministère se targue notamment « d’une approche systémique et ambitieuse en matière d’égalité des parcours professionnels ». Cet accord permettrait d’abord l’identification des freins à la progression des carrières des agentes grâce à une analyse approfondie des règles de gestion, puis la mise en oeuvre de mesures correctives.
Dans l’accord, et malgré la demande insistante de FO Finances, la DGFIP refuse d’inscrire qu’elle va supprimer la mobilité imposée pour les promotions de C en B par liste d’aptitude et CIS et ne propose que de « lever les freins », expression déjà présente dans le plan Egalité femme/homme de 2019 sans aucun effet à ce jour…
Au travers des propos de l’administration, nous avons compris que ce refus est lié, en grande partie, à la position des autres syndicats. Ils ne considèrent peut-être pas cette mobilité forcée comme pénalisante dans le déroulement de carrière de ces agents. Etrange posture du point de vue FO Finances …
FO Finances a donc refusé de signer cet accord.
Pour notre fédération, la mobilité forcée au ministère, c’est toujours non !!!
Egalité professionnelle, FO ne signe pas