Alan vous contactera environ 60 jours avant l’expiration de votre dispense.

Dispenses renouvelables : vous demandez le renouvellement dans le cadre des motifs prévus, notamment couverture par le contrat du conjoint, en fournissant une attestation sur l’honneur.

Sans renouvellement : vous devenez automatiquement adhérent au contrat collectif obligatoire « socle ». Vous pouvez choisir une option et rattacher vos ayants droits (enfants, conjoints).

PRÉVOYANCE : GMF-VIVINTER

Sauf cas particulier (CDD, stagiaire), la dispense n’est pas renouvelable.

GMF-VIVINTER vous contacte quelques semaines avant l’expiration de votre dispense. Au 1er janvier 2027, vous devenez adhérent au contrat collectif obligatoire « socle ».

Attention : le choix d’option n’est possible que jusqu’au 30 novembre 2026 pour 2027.(…Lire la suite)

En réponse, le SG a demandé à Alan de renvoyer un mail à l’ensemble des agents concernés, dès le mercredi 10 juin les invitant à s’affilier (lien dans le mail d’ALAN).

Leur affiliation sera prise en compte de façon rétroactive avec une date d’effet au 18 mai 2026. De ce fait, ils ne subiront aucune carence. Pour les prochains accueils, l’administration s’est engagé à communiquer vers les directions pour éviter de nouveaux bugs.

Dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire, c’est à l’employeur de veiller à ce que les agents soient affiliés et couverts au mieux. Les services RH doivent être formés pour être en capacité de répondre à l’ensemble des questions PSC.

Pour FO Finances, chaque direction devrait se doter d’un référent PSC, clairement identifié dans l’organigramme.

Télécharger l’inFO Pratique

Une grande partie des agents n’est donc pas assurée contre ce risque et subit une forte perte de revenus (50% TIB et prime) en cas d’arrêt prolongé. (Lire la suite…)

C’est donc l’administration qui gère les prélèvements et calcule les montants en fonction des textes en vigueur.

En cas de problème, les agents doivent s’adresser au service RH.

FO Finances a préparé pour vous une fiche pratique sur le calcul des cotisations santé et prévoyance (lire la suite…)

C’est pourquoi un mécanisme transitoire a été mis en place en janvier et février (Lire la suite…)

Il s’agit d’un numéro spécial Protection Sociale Complémentaire (PSC), sujet qui génère beaucoup d’interrogations chez les agents. Vous y trouverez toutes les réponses à vos questions.

Retrouvez aussi tous nos journaux sur cette page.

Bonne lecture.

La décision politique de passer par des marchés publics pour la protection sociale complémentaire des agents publics, en lieu et place du référencement, a écarté les fédérations de la procédure et laissé la porte grande ouverte aux opérateurs privés et lucratifs. Ce système est à l’opposé des valeurs mutualistes mais aussi syndicales d’entraide et de solidarité, défendues par FO Finances. Le choix d’un opérateur commercial : Alan, assureur « privé » à la recherche de profits, basé sur le numérique et la dématérialisation, conduira forcément à une dégradation des prestations et des services, une perte de la proximité et du conseil aux agents.

Actualité Prévoyance : une option « maintien de salaire » accessible à tous !!

En septembre, la GMF nous a annoncé que les personnes en arrêt maladie ou en mi-temps thérapeutique pendant la période d’affiliation ne pourraient souscrire aucune option, empêchant tout maintien de salaire en cas de congés maladie ordinaire ou de congé maladie longue durée. L’ensemble des fédérations a dénoncé cette position, qui conduisait à une rupture de couverture pour les personnes en arrêt.

L’administration a entendu nos revendications et a convaincu la GMF de permettre à toutes et tous de souscrire l’option 1 avant le 31 décembre 2025. FO Finances salue cette avancée au bénéfice des agents. Dorénavant tous les agents ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour faire évoluer leur contrat et souscrire une option.

Pour les agents ayant demandé une dispense temporaire, en tenant compte des délais de résiliation, ils ont la possibilité d’intégrer le contrat collectif obligatoire dès février 2026.

Après la découverte d’une faille de sécurité début novembre, l’accès au site GMF a été coupé dans l’attente d’investigations. Les travaux d’audit et d’expertise ont permis de lever les doutes sur la vulnérabilité et écarté toute fuite de données. Les affiliations reprennent à compter de ce jour. Cet incident nous invite à la plus grande vigilance, l’administration a demandé aux deux opérateurs de sécuriser leurs sites afin de se préserver de tout risque de cyber attaque et de fuites de nos données.

Santé : Une évolution pour les agents en poste à l’étranger

Concernant les personnels en poste à l’étranger, la couverture santé des ministères économiques et financiers à compter du 1^er janvier 2026, portée par ALAN, n’était pas adaptée.

FO Finances avec son syndicat SPRIM, a obtenu une évolution des modalités de couverture pour tenir compte des spécificités liées aux remboursements de frais de santé à l’étranger.

Les agents en poste à l’étranger auront jusqu’au 31 décembre pour choisir parmi 3 options :

• Rejoindre le contrat collectif du ministère, avec un dispositif d’avance de frais portée par April, en lien avec Alan, et une participation employeur.
• Demander une dispense du contrat collectif du ministère (12 mois maximum), et adhérer à l’offre individuelle proposée par April,  le site d’April, sans participation employeur.
• Demander une dispense du contrat collectif du ministère (12 mois maximum), et adhérer à une offre individuelle auprès d’un autre opérateur de votre choix, sans participation employeur.

FO Finances s’appuiera sur l’accord PSC, négocié et signé par l’ensemble des fédérations, et exigera sa stricte application des deux opérateurs.

FO Finances continuera sans relâche à revendiquer un haut niveau de couverture en santé, prévoyance et d’action sociale et solidaire pour les actifs, leurs ayants droits et les retraités.

Après la découverte d’une faille de sécurité début novembre, l’accès au site GMF a été coupé dans l’attente d’investigations. Les travaux d’audit et d’expertise ont permis de lever les doutes sur la vulnérabilité et écarté toute fuite de données.

Les affiliations en prévoyance pourront donc reprendre dès le vendredi 28 novembre. Tous les agents auront jusqu’au 31 décembre 2025 pour réaliser leurs démarches (choix d’option, dispenses).

Par ailleurs, suite aux nombreuses interventions de FO Finances et des autres fédérations, des évolutions sont apportées aux conditions et modalités de choix d’option.

Ainsi, les agents en arrêt de travail ou en temps partiel thérapeutique pendant la période d’affiliation pourront souscrire à l’option 1. Cette évolution permet d’éviter le défaut de couverture pour les agents les plus fragiles, ce que nous saluons.

Ceux qui avaient finalisé leur démarche avant la fermeture de la plateforme pourront également opter pour cette option. Cette possibilité sera ouverte jusqu’au 31 décembre 2025.

Le site GMF Vivinter sera mis à jour de ces évolutions avec des parcours simplifié pour modifier leur option, signaler un changement de mail,…

Vous trouverez plus de détail sur notre tract InFO Pratique.

Télécharger le tract !