Handicap

Handicap, mode d’emploi

Employer des personnes handicapées, la loi du 11 février 2005 reprenant en cela celle du 10 juillet 1987, soit il y a 27 ans, le prévoit, mieux l’exige, imposant même aux employeurs tant privés que publics le respect, sous peine de sanction financière, d’un quota de 6%.

L’ancien MINEFI fut précurseur en ce domaine puisqu’un service dédié, la CRIPH, s’attache à l’ensemble de la problématique du handicap et de l’emploi dans les administrations économique et financière, depuis 1991.

Aujourd’hui, le FIPHFP s’inspirant pour une large part des mesures mises en place par cette cellule, y consacre pour l’ensemble des 3 fonctions publiques les moyens financiers que lui octroient sous forme de contributions les employeurs publics défaillants au regard de l’obligation d’emploi déjà citée.

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